Contexte:
Les services aux demandeurs d’emplois des Quartiers Prioritaires Politique de la Ville sont un axe important pour Pôle emploi dont l’objectif est de « de faire plus pour ceux qui en ont le plus besoin »
La ville d’Amboise comprend 3 Quartiers Prioritaires Politique de la Ville, et de fait constituait un territoire intéressant pour travailler sur le sujet avec les acteurs locaux :
14 usagers et 11 acteurs du territoire (Pôle emploi, Mission locale, Centre social, Adultes relais, Chargé de la politique de la ville, etc.) ont participé activement à la session.
Les objectifs concrets de la session:
- Détecter les principaux freins à l’accès à l’emploi des habitants de ces quartiers et les leviers sur lesquels les acteurs s’appuient aujourd’hui.
- Identifier et prioriser les pistes de solutions pour innover demain et améliorer les services
- Décliner les pistes en 6 fiches projets « clefs en main » pour que les décideurs du territoire puissent s’en emparer et tester rapidement les projets
Temps forts:
1/Les besoins repérés
- Mise en place d’aides à la mobilité pour lutter contre les freins à la recherche et à la reprise d’emploi
- Faciliter l’accès à l’information locale : formation, emploi, offres réelles disponibles immédiatement
- Simplifier les processus de recrutement : mieux comprendre les postes, les attentes, le fonctionnement des entreprises en ouvrant les portes des entreprises.
- Développer des réseaux d’entraide locaux et partager plus efficacement l’information
2/ Les pistes concrètes de solutions
- Mise en place une auto-école solidaire, travail sur l’accès aux transports
- Création et utilisation d’une appli donnant accès à de l’information locale, lien avec l’appropriation du numérique
- Développement d’une communauté permettant de s’informer, s’entraider entre pairs et avec les acteurs du territoire.
- Mise en place d’un calendrier d’événements favorisant les dispositifs de contacts directs physiques avec les entreprises : portes ouvertes, nouvelles façons de se rencontrer et qui mettent en avant les compétences transverses (sport, afterwork, etc.)
- Développement du parrainage de chercheurs d’emploi par des entreprises pour développer leur réseau par ex
3/ Et la suite ?
Une restitution à l’ensemble des acteurs locaux a eu lieu fin janvier 2019
A cette occasion, les participants ont pu partager la mise en place de certaines actions qui étaient à leur main ! Et notamment le « Coffee job », réseau d’entraide !
Les autres sujets à suivre…
