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Et toi, le LAB, tu l'as vécu comment ?

Projet Portage du prochain plan stratégique Pôle emploi

Roméo Diekmann Community Manager au LAB de Pôle emploi

Cette méthode consiste à proposer une expérience collaborative et créative à un moment clé du parcours du projet, avec des séquences itératives impliquant une multitude d’acteurs et d’utilisateurs impliqués au sein du projet.

 

L’objectif de ces sessions était de :

  • Travailler sur le sens du projet stratégique et les messages à renforcer afin de rendre le projet mobilisateur et fédérateur
  • Décliner ces messages pour chacune des populations cibles de Pôle emploi
  • Réfléchir sur les modalités et canaux de portage les plus efficaces pour embarquer l’ensemble de l’établissement autour du projet stratégique

 

La première journée : L’objectif était de rendre le projet stratégique clair et mobilisateur pour chaque acteur de Pôle emploi.

Plusieurs thèmes ont été abordés : premiers éléments d’appréciation de ce projet, les messages principaux dégagés de la lecture du projet et les propositions d’ajustements pour une nouvelle version du projet.

 

La deuxième journée : l’objectif était de réfléchir aux conditions de réussite du portage du projet auprès de chaque acteur de Pôle emploi.

Plusieurs thèmes ont été abordés : déclinaison des messages clés par population cible, éléments de langage pour diffuser des messages mobilisateurs et adaptés pour chaque acteur et le plan d’action pour réussir le portage du projet stratégique dans le réseau.

 29 participants, 3 régions représentées et de nombreuses séquences de travail créatives et collaboratives (Kiosques, lectures en binôme, table ronde, brainstorming) ont permis d’atteindre les objectifs attendus.

 

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