Constats :
Contexte sur le territoire du Bas-Rhin par rapport aux métiers en tension :
– Un taux de chômage faible, une forte dynamique de création d’emploi, avec de nombreux projets (zones commerciales, nouvelles autoroutes,…), identique attractivité France – Allemagne
– Des candidats qui ne viennent pas aux réunions d’information sur les métiers ou recrutements
– Du mal à communiquer différemment sur les offres à pourvoir
Objectifs
– Identifier et lever les freins de ces métiers
– capter et attirer de nouveaux talents en suscitant la motivation
– dépasser les représentations
Temps forts
1/ Temps d’inspiration avec 9 intervenants en format kiosque:
- Benoît LEPAGE, coordinateur services civiques [Jeunesse et Sports]
- Christelle DOMENEGHETTY, Business Developer du service Maintenant !
- Frédéric MUNCH, dirigeant de start-up Test Mon Job
- Stephan JOANNY, dirigeant de start-up Virtual Creation
- Marie-Pierre MAHE, fondatrice du service Keeseek
- Elisabeth GRIMAUD, docteur en psychologie, auteure, conférencière
- Cédric KUSTER, patron du restaurant La casserole
- Jean-Philippe BORREL, CCI Campus – Centre de Formation d’Apprentis
- Eric POLLART, Direction des Opérations Pôle emploi Grand Est, relation entreprises
2/ Travaux en atelier sur les 4 axes d’amélioration prioritaires identifiés, avec des premières pistes de travail associées:
Axe 1 : Travailler sur la motivation / l’orientation
Axe 2 : Communiquer !
Axe 3 : Attirer des filles sur ces métiers
Axe 4 : En vivre / faire vivre (que vie personnelle et vie professionnelle s’intègrent, que l’une bénéficie à l’autre)
3/ Séquence Prototypage de 4 solutions:
- Jeu de réalité virtuelle « Traverse ton jeu et trouve ton job ! »: se déroulerait en 1 heure, serait ponctué par des challenges, énigmes, qui permettraient de collecter un certain nombre d’informations sur le joueur (comportement, savoir-être, centres d’intérêt…), pour aboutir à l’identification de pistes de métiers dans l’un des 4 secteurs.
- Prestation « Changeons d’E-R-E ! » (Echange – Respect – Epanouissement)
Avoir l’occasion d’exprimer ses difficultés à trouver un emploi directement à l’employeur, qui
rencontre lui-même des difficultés à recruter (tenir compte des contraintes respectives, amener
chacun à évoluer dans ses conditions / exigences) - Application « Adopte un job ! »: On découvre sur l’appli des photos de femmes en situation de travail sur les différents métiers ciblés, avec l’objectif de donner envie d’exercer le job. L’utilisateur « like » et cela peut renvoyer vers une vidéo de présentation du métier, avec les explications associées (métier, rémunération, formations proposées, interviews…)
- « A chacun son Pôle emploi ! »: différencier le format et les modalités d’information sur ces métiers en fonction de la typologie de demandeur d’emploi, à partir des éléments renseignés à l’inscription.
Revivez la session comme vous y étiez !
Et la suite ?
Les sponsors de la session ont pris en compte toutes les propositions qui ont émergé, et un chargé de mission est identifié à la DT du Bas-Rhin pour le suivi de ces projets !
