billet blogger | Retour sur une session phare du LAB Centre Val-de-Loire: Favoriser l’accès à l’emploi des habitants des Quartiers Prioritaires Politique de la Ville

Retour sur une session phare du LAB Centre Val-de-Loire: Favoriser l’accès à l’emploi des habitants des Quartiers Prioritaires Politique de la Ville

Contexte:

Les services aux demandeurs d’emplois des Quartiers Prioritaires Politique de la Ville sont un axe important pour Pôle emploi dont l’objectif est de « de faire plus pour ceux qui en ont le plus besoin »

La ville d’Amboise comprend 3 Quartiers Prioritaires Politique de la Ville, et de fait constituait un territoire intéressant pour travailler sur le sujet avec les acteurs locaux :

14 usagers et 11 acteurs du territoire (Pôle emploi, Mission locale, Centre social, Adultes relais, Chargé de la politique de la ville, etc.) ont participé activement à la session.

 

Les objectifs concrets de la session: 

  • Détecter les principaux freins à l’accès à l’emploi des habitants de ces quartiers et les leviers sur lesquels les acteurs s’appuient aujourd’hui.
  • Identifier et prioriser les pistes de solutions pour innover demain et améliorer les services
  • Décliner les pistes en 6 fiches projets « clefs en main » pour que les décideurs du territoire puissent s’en emparer et tester rapidement les projets

Temps forts:

1/Les besoins repérés

  • Mise en place d’aides à la mobilité pour lutter contre les freins à la recherche et à la reprise d’emploi
  • Faciliter l’accès à l’information locale : formation, emploi, offres réelles disponibles immédiatement
  • Simplifier les processus de recrutement : mieux comprendre les postes, les attentes, le fonctionnement des entreprises en ouvrant les portes des entreprises.
  • Développer des réseaux d’entraide locaux et partager plus efficacement l’information

 

 

2/ Les pistes concrètes de solutions

  • Mise en place une auto-école solidaire, travail sur l’accès aux transports
  • Création et utilisation d’une appli donnant accès à de l’information locale, lien avec l’appropriation du numérique
  • Développement d’une communauté permettant de s’informer, s’entraider entre pairs et avec les acteurs du territoire.
  • Mise en place d’un calendrier d’événements favorisant les dispositifs de contacts directs physiques avec les entreprises : portes ouvertes, nouvelles façons de se rencontrer et qui mettent en avant les compétences transverses (sport, afterwork, etc.)
  • Développement du parrainage de chercheurs d’emploi par des entreprises pour développer leur réseau par ex

 

3/ Et la suite ? 

Une restitution à l’ensemble des acteurs locaux a eu lieu fin janvier 2019

A cette occasion, les participants ont pu partager la mise en place de certaines actions qui étaient à leur main ! Et notamment le « Coffee job », réseau d’entraide !

Les autres sujets à suivre…