billet blogger | En région: « Faisons briller tous les talents» au LAB Grand Est !

En région: « Faisons briller tous les talents» au LAB Grand Est !

Constats :

Contexte sur le territoire du Bas-Rhin par rapport aux métiers en tension :

– Un taux de chômage faible, une forte dynamique de création d’emploi, avec de nombreux projets (zones commerciales, nouvelles autoroutes,…), identique attractivité France – Allemagne

– Des candidats qui ne viennent pas aux réunions d’information sur les métiers ou recrutements

– Du mal à communiquer différemment sur les offres à pourvoir

Objectifs

– Identifier et lever les freins de ces métiers

– capter et attirer de nouveaux talents en suscitant la motivation

– dépasser les représentations

Temps forts

1/ Temps d’inspiration avec 9 intervenants en format kiosque:

 

 

 

 

 

 

 

 

2/ Travaux en atelier sur les 4 axes d’amélioration prioritaires identifiés, avec des premières pistes de travail associées:

 

Axe 1 : Travailler sur la motivation / l’orientation

Axe 2 : Communiquer !

Axe 3 : Attirer des filles sur ces métiers

Axe 4 : En vivre / faire vivre (que vie personnelle et vie professionnelle s’intègrent, que l’une bénéficie à l’autre)

 

 

3/ Séquence Prototypage de 4 solutions:

 

  1.  Jeu de réalité virtuelle « Traverse ton jeu et trouve ton job ! »: se déroulerait en 1 heure, serait ponctué par des challenges, énigmes, qui permettraient de collecter un certain nombre d’informations sur le joueur (comportement, savoir-être, centres d’intérêt…), pour aboutir à l’identification de pistes de métiers dans l’un des 4 secteurs.
  2.  Prestation « Changeons d’E-R-E ! » (Echange – Respect – Epanouissement)
    Avoir l’occasion d’exprimer ses difficultés à trouver un emploi directement à l’employeur, qui
    rencontre lui-même des difficultés à recruter (tenir compte des contraintes respectives, amener
    chacun à évoluer dans ses conditions / exigences)
  3. Application « Adopte un job ! »: On découvre sur l’appli des photos de femmes en situation de travail sur les différents métiers ciblés, avec l’objectif de donner envie d’exercer le job. L’utilisateur « like » et cela peut renvoyer vers une vidéo de présentation du métier, avec les explications associées (métier, rémunération, formations proposées, interviews…)
  4. « A chacun son Pôle emploi ! »: différencier le format et les modalités d’information sur ces métiers en fonction de la typologie de demandeur d’emploi, à partir des éléments renseignés à l’inscription.

Revivez la session comme vous y étiez !

Et la suite ?

Les sponsors de la session ont pris en compte toutes les propositions qui ont émergé, et un chargé de mission est identifié à la DT du Bas-Rhin pour le suivi de ces projets !